L’enfant et le travailleur : De l’autorité traditionnelle au contrôle thérapeutique
La socialisation des travailleurs : La survie de toute société humaine dépend de la production des éléments nécessaires à la vie et de la reproduction de la force de travail elle-même. Le système du travail en usine établi au XIXe siècle, socialisa la production mais laissa intactes les autres fonctions de la famille. Cependant il apparut […]
On ne gère pas le changement, on peut simplement en prendre la tête !
A une époque de changements structurels rapides, seuls survivront les leaders du changement ! La méthode préconisée : 1. Une politique pour bâtir l’avenir 2. Des méthodes systématiques pour repérer et anticiper le changement 3. La bonne façon d’introduire le changement, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation 4. Des politiques visant à équilibrer changement et […]
Pour bon nombre de Managers, le Nœud Gordien de leur quotidien reste leur Management !
Nulle part les postulats traditionnels ne sont aussi fermement enracinés, fût-ce inconsciemment qu’en ce qui concerne les Hommes et leur management. Et nulle part ne sont-ils autant en contradiction avec la réalité et si parfaitement contre productifs. Nous savons depuis cinquante ans que l’argent ne suffit pas pour motiver les gens. Certes, ne pas être […]
« La connaissance de Soi », prérequis indispensable pour le Manager du 21ème siècle ! 🫡
Nous sommes philosophiquement immatures, ce qui fait de notre civilisation un danger pour elle-même ! ⛓️💥 Nous ne sommes quasiment plus responsables de notre pensée, et nous passons notre temps à vivre dans la pensée des autres, si bien que nos décisions sont rarement les nôtres ! 🤔 Notre désir de nous conformer au système est bien […]
Se fixer des objectifs !
Les gens qui se fixent des objectifs ont plus de chances de réussir que les autres ! Se fixer un but c’est engager sa parole et la parole a le pouvoir de créer un avenir meilleur ! Thomas EDISON en 1878 annonce qu’à la fin de l’année la lumière sera, sans savoir encore comment faire ! JFK annonce […]
Éviter les illusions du savoir !
Notre efficacité repose sur notre capacité à saisir le monde qui nous entoure et à prendre la juste mesure de nos propres performances. Nous passons notre temps à jauger ce que nous savons et ce que nous ne savons pas, à évaluer si nous sommes en mesure de mener à bien une tâche ou de […]
Cultiver l’esprit sportif !
Parmi les activités auxquelles se livrent les Hommes pour tenter de se libérer de la vie quotidienne, le jeu offre de plusieurs façons la forme la plus pure de l’évasion. S’il oblitère la conscience de la vie quotidienne, tout comme la sexualité, la drogue et la boisson, ce n’est pas en diminuant la prise de […]
Décadence du système éducatif !
L’extension de la scolarité aux groupes sociaux qui en étaient jadis exclus est l’un des phénomènes les plus frappants de l’histoire moderne. L’éducation de masse constitue l’un des principaux fondements de la croissance économique. La foi dans le pouvoir merveilleux de l’enseignement est l’une des composantes les plus durables du progressisme. Pourtant la démocratisation de […]
Une communication hermétique !
Il y a des écarts d’identité, de savoir, de représentation dans l’écosystème des entreprises qui sont tels que ce n’est pas parce qu’on dit : « on met de l’information … » qu’elle est comprise ! Tous soulignent cette difficulté à se faire comprendre. Décalage culturel pas suffisamment pris en compte par les managers ? Les sciences comportementales ont une […]
Le détachement ironique comme moyen d’évasion !
La dégradation du travail d’une part rend le succès matériel de moins en moins dépendant du talent et de la compétence, ce qui encourage la présentation de sa propre personne comme une marchandise ; elle décourage d’autre part un véritable engagement de l’individu dans sa profession et conduit les gens à considérer le travail avec un […]